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      禮儀主持

      2017-04-11 05:41:09 來源網站: 百味書屋

      篇一:禮儀大賽主持稿

      , 校園文明禮儀風采大賽主持稿 A: 尊敬的各位領導、老師

      B: 親愛的同學們

      合:大家下午好!

      A:中華民族是有著五千年歷史文明的禮儀之邦,自古注重個人的文明修養和待人禮節。

      B:荀子云:“不學禮無以立,人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧。” A:對文明禮儀的重視,在現代社會中也仍然具有非常重要的意義。 B:禮儀是教養的直接體現,是內在修養外在表現的重要因素 A:禮儀是形式美的標準答案,是人與人之間相互溝通的重要技巧。 B:作為青年大學生,我們更應該以較高的文明素養、周到的禮儀規范待人處事,這是我們學習、生活的根基,使我們立足社會的臂膀。 A:為了進一步加強校園文明建設,充分發揮校園文化環境的育人功能,提升廣大同學的思想道德素質和文明素養

      B:為了鞏固校園文明建設成果,更好地展現齊魯師范學院學子的精神風貌、文明素養和禮儀風采,由齊魯師范學院團委主辦,齊魯師范學院計算機系團總支承辦了本次齊魯師范學院“禮儀之星風采”大賽。

      A:今天到場的嘉賓有:

      B:讓我們再次用熱烈的掌聲感謝各位領導的光臨! A;下面有請 為我們的比賽致開幕詞

      B:謝謝 ,下面介紹一下今天比賽的評委,他們是:

      A:下面宣布一下此次比賽流程及評分規則:

      比賽流程:此次比賽分兩輪進行,第一輪包括自我介紹及知識問答,選手通過自我介紹展示自己的風采,表達對禮儀的個人理解等,知識問答是由我們的選手隨機的從我們準備的十五題中選擇一題當場答題。第二輪由各參賽選手按順序進行才藝展示,展示個人的風采

      B:評分規則:此次比賽為百分制,滿分100分,共分三項

      語言表達(20分),評委根據選手簡單的自我介紹,語言是否規范,內容是否得體,能否引起好感進行評分

      形象氣質(20分),評委根據選手形象造型,步態神態和言談舉止是否自然大方得體進行評分

      知識問答(20分),評委根據選手答題的語言流利度,表達是否清楚,答題是否正確給予評分

      才藝展示(40分),評委根據選手節目質量,新穎度,選手對節目的把握度,選手對舞臺及現場氣氛的把握給予評分

      選手得分由各位評委評完后,再由我們的計分員進行統計,去掉一個最高分,去掉一個最低分,再取平均分就是每位選手的最后得分,選手分數我們會在最后結束時統一公布

      A:現在我宣布齊魯師范學院 “禮儀之星風采大賽”正式開始。掌聲有請一號選手 上場

      現在宣布一下每位選手的最后得分

      A:雖然已近立冬,但是從同學們的表演和展示中我們每個人如沐春風,因為大家體會著文明禮儀帶來的陣陣暖意。

      B:我們看到了齊魯師范學院學子們的青春風采,也從生活得細節中學到了許多。本次文明禮儀比賽雖然結束了,但我們每個人在學習和生活中的比賽還將繼續。

      A:愿我們的禮儀文明永遠傳承。

      B:愿我們每個人都成為傳播文明禮儀的使者。

      A:齊魯師范學院“禮儀之星風采大賽”到此結束。

      B:感謝各位評委老師

      A;感謝各位選手的精彩展示

      篇二:會議主持的禮儀知識

      會議主持是一門學問,一門藝術,會議主持人應了解和具備基本會議主持禮儀,會議主持人的禮儀主要有以下幾種:

      1、做好會前的準備工作

      開會前要明確會議目的,確定議題、程序和開會的方法方式;選定出席的人員;確定會議的時間、地點.要把會議目的、議題、時間、地點、要求事先通知參 加者,請他們做好準備.會前應收集意見,準備必要的有關資料,做好會場的準備,搞好衛生,桌椅的排列方法要適于會議的特點.做了充分準備,會議就開得順利、緊湊,效果就會好.

      2、控制出席人數

      國外群體心理學家研究表明,會議參加者超過10人以上,就容易出現不思考問題和濫竽充數的人.有的單位規定與會者一般不超過12人.據研究表明,參加會議的人數與人們之間溝通的渠道數量和難度成正比,如下式所表明:

      ∑Mn=1=N×(N-1)

      式中,∑——總和符號;

      M——需要溝通的渠道數量;

      N——與會者人數.

      如果3個人的會議,就會出現6條(即3×(3-1)=6)溝通渠道,而14個人的會議就會出現12條溝通渠道.

      與會者越多,能夠充分利用個人才智的可能性就越少,主持者也就越難于有效地控制會議進程.

      3、 嚴肅會議作風

      一要準時到會,不能遲到.二不準私下交談,不允許做私活、早退席.三是發言不能信口開河,不能離題胡扯.四要集中時間和精力解決主要問題.五要發揚民主,不搞一言堂.與會者只有自由地說出自己的意見,才能更好地集思廣益.主要結論應當場確認,會而有議,議而有決,決而必行.

      4、保持自然大方的主持姿態

      主持人主持會議時,從走向主持位置到落座等環節都應符合身份,其儀態姿勢都應自然、大方.

      (1)走姿

      主持人在步入主持位置時,步伐要剛強、有力,表現出胸有成竹、沉穩自信的風度和氣概,要視會議內容掌握步伐的頻率和幅度.主持莊嚴隆重的會議,步頻要適中,以每秒約2步為宜,步幅要顯得從容;主持熱烈、歡快類型的會議,步頻要快,每秒至少約2—2.5步之間,步幅略大;主持紀念、悼念類會議,步頻要放慢,每秒約1-2步之間,步幅要小,以表達緬懷、悲痛之情;平常主持工作會議,可根據會議內容等具體情況決定步頻、步幅.一般性會議,步頻適中、步幅自然;緊急會議、重要會議,可以適當加快步頻.行進中要挺胸抬頭,目視前方,振臂自然.重要會議開始前,在步入主持位置的過程中,不要與熟人打招呼.一般性工作會議,如果時間未到,落座后可適當與鄰座寒暄,與距離遠的人微笑點頭示意.行 進中步速不能過快,不能跨大步,以免顯得緊張、不安.如果特殊情況因故來遲,不要破門而入,跑步到位、大喘粗氣.應該以手輕輕推門,進門后快步到位,放下文件袋、落座,先 向等候者道歉,并簡要說明原因,求得大家諒解,立即主持會議.

      (2)坐姿

      主持人主持會議多為坐姿.坐立應端正,腰要挺直,頸項伸

      直,面對前方,虛視全場,雙臂前伸,兩肘輕按會議桌沿,對稱,呈“外八字”.不能前傾或后仰,主持中不能出現用手抓頭、揉眼、搔臉、拄臉、不住地喝水、抽煙等多余動作,以免顯得緊張,不夠沉穩.

      (3)站姿

      在一些集會典禮中,主持人以站立姿勢主持.站立主持時,要雙腿并攏,腰背挺直,右手持稿底部中間.有風的天氣,要雙手持稿,與胸等高,與身體呈45度.脫稿主持人應兩手五指平伸,自然下垂,身體不能晃動,腰背挺直,目視前方.兩腿不能叉開,不能抖動,兩手不能上抬、晃動、抓握話筒等.

      (4)手勢

      主持人與一般講話者不同,一般不需要手勢.在一些小型會議進行總結概括時,可以加入適當手勢,但是動作不能過大.

      5、運用豐富幽默的主持語言

      主持會議要通過語言表述來進行.因此,主持人應特別注意語言的禮儀規范.

      (1)所有言談都要服從會議的內容和氣氛的要求,或莊重,或幽默.

      (2)口齒清楚,思維敏捷,積極啟發,活躍氣氛.主持人一定要明確開會的目的,比如:主持記者招待會,主持人、發言人要對記者提出的問題,反應敏銳,流利回答,不能支支吾吾;開座談會、討論會等,主持人要闡明會議宗旨和要解決的問題,切實把握會議進程和會議主題,勿使討論或發言離題太遠,而應引導大家就問題的焦點暢所欲言;同時,要切實掌握會議的時間,不使會議拖得太長.

      (3)會議進行過程中,主持人對持不同觀點、認識的人,應允許其做充分解釋,會議出現僵局時要善于引導,出現空場、冷場時應及時補白.要處處尊重別人的發言和提問,不能以任何動作、表情或語言來阻止別人,或表示不滿.要用平靜的語言、緩和的口氣、準確的事實來闡述正確主張,使人心服口服.

      6、引導會議內容

      遇到冷場,要善于啟發,或選擇思想敏銳、外向型的

      篇三:會場主持人禮儀

      1.主持人的禮儀規范

      各種會議的主持人,其禮儀表現對會議能否圓滿成功有著重要的影響。

      主持人應衣著整潔、莊重大方、精神飽滿,切忌不修邊幅。

      走上主席臺應步伐穩健有力,行走的速度因會議的性質而定。

      主持人應準點宣布開會,延遲開會時間對全體與會者不敬。如是站立主持,應雙腿并攏,腰背挺直。持稿時,右手持稿的底中部,左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時,應與胸齊高。

      坐姿主持是,應身體挺直,雙臂前伸,兩手輕按桌沿。主持中切忌擺弄柔膚、抖腿等不雅動作。 主持人在主持間隙,不能與主席臺人員閑談,應把握會議的節奏、根據會議性質調節會場氣氛。

      2.會議發言人禮儀規范

      會議發言人又正式發言和自由發言兩種。前者一般是大會報告,后者一般是討論發言。

      大會報告者,應衣冠整齊,走上主席臺步態自然,體現自信的風度與氣場,不能只低頭念稿,旁若無人。發言完畢,應對聽眾的傾聽表示感謝。

      自由發言者,應講究發言的順序,不能爭搶先發言,與他人發生分歧時,應以理服人,態度平和,聽從主持人的指揮。

      如有會議參加者提問,應禮貌作答,對不能回答的問題,應機智而禮貌地說明理由。對提問人提出的批評,即使提問是錯誤的,也不能失態。

      3.會議紀律規范

      出席會議應遵守時間。參加會議時,一般應提前5-10分鐘入場就座。萬一遲到,應該在不影響他人的基礎上在靠邊或后面的空位坐下。

      會議開始后,會場應迅速安靜下來。應遵守會場有關規定,自覺關掉手機或把手機調整到振動檔;接聽電話時,要離開會場,并盡量控制說話音量和說話時間等。

      會議期間,不能在場內吸煙、打瞌睡、吃零食、不能讓手中的會議材料、報紙、雜志發出聲音。如要咳嗽、打噴睫,應用于帕捂住嘴,不能發出過大的聲音。

      會議期間,要專心聽取發言,除適當進行記錄外,應注視發言者,發言結束,給予鼓掌。不交頭接耳,不能心不在焉,不能隨便走動,更不能中途退場。

      會議期間,坐姿要保持端莊,不東倒西歪,不抖腿,不把自己的身體陷到椅子里等過于休閑的不良坐姿。

      會議結束后,應在主席臺領導離座后,臺下與會人員方能站起離開。在主持人還未宣布會議結束時,不應提前收拾會議文件材料及包袋,發出響聲,甚至起立離開。

      會議著裝應按會議要求執行。如會議未作特別要求,也要保持衣著整潔、大方,不著過分暴露、休閑的服裝。 會議主持是一門學問,一門藝術,會議主持人應了解和具備基本會議主持禮儀,會議主持人的禮儀主要有以下幾種:

      1、做好會前的準備工作

      開會前要明確會議目的,確定議題、程序和開會的方法方式;選定出席的人員;確定會議的時間、地點。要把會議目的、議題、時間、地點、要求事先通知參加者,請他們做好準備。會前應收集意見,準備必要的有關資料,做好會場的準備,搞好衛生,桌椅的排列方法要適于會議的特點。做了充分準備,會議就開得順利、緊湊,效果就會好。

      2、控制出席人數

      國外群體心理學家研究表明,會議參加者超過10人以上,就容易出現不思考問題和濫竽充數的人。有的單位規定與會者一般不超過12人。據研究表明,參加會議的人數與人們之間溝通的渠道數量和難度成正比,而14個人的會議就會出現12條溝通渠道。與會者越多,能夠充分利用個人才智的可能性就越少,主持者也就越難于有效地控制會議進程。

      3、 嚴肅會議作風

      一要準時到會,不能遲到。二不準私下交談,不允許做私活、早退席。三是發言不能信口開河,不能離題胡扯。四要集中時間和精力解決主要問題。五要發揚民主,不搞一言堂。與會者只有自由地說出自己的意見,才能更好地集思廣益。主要結論應當場確認,會而有議,議而有決,決而必行。

      4、保持自然大方的主持姿態

      主持人主持會議時,從走向主持位置到落座等環節都應符合身份,其儀態姿勢都應自然、大方。

      (1)走姿

      主持人在步入主持位置時,步伐要剛強、有力,表現出胸有成竹、沉穩自信的風度和氣概,要視會議內容掌握步伐的頻率和幅度。主持莊嚴隆重的會議,步頻要適中,以每秒約2步為宜,步幅要顯得從容;主持熱烈、歡快類型的會議,步頻要快,每秒至少約2—2.5步之間,步幅略大;主持紀念、悼念類會議,步頻要放慢,每秒約1-2步之間,步幅要小,以表達緬懷、悲痛之情;平常主持工作會議,可根據會議內容等具體情況決定步頻、步幅。一般性會議,步頻適中、步幅自然;緊急會議、重要會議,可以適當加快步頻。行進中要挺胸抬頭,目視前方,振臂自然。重要會議開始前,在步入主持位置的過程中,不要與熟人打招呼。一般性工作會議,如果時間未到,落座后可適當與鄰座寒暄,與距離遠的人微笑點頭示意。行進中步速不能過快,不能跨大步,以免顯得緊張、不安。如果特殊情況因故來遲,不要破門而入,跑步到位、大喘粗氣。應該以手輕輕推門,進門后快步到位,放下文件袋、落座,先向等候者道歉,并簡要說明原因,求得大家諒解,立即主持會議。

      (2)坐姿

      主持人主持會議多為坐姿。坐立應端正,腰要挺直,頸項伸直,面對前方,虛視全場,雙臂前伸,兩

      肘輕按會議桌沿,對稱,呈“外八字”。不能前傾或后仰,主持中不能出現用手抓頭、揉眼、搔臉、拄臉、不住地喝水、抽煙等多余動作,以免顯得緊張,不夠沉穩。

      (3)站姿

      在一些集會典禮中,主持人以站立姿勢主持。站立主持時,要雙腿并攏,腰背挺直,右手持稿底部中間。有風的天氣,要雙手持稿,與胸等高,與身體呈45度。脫稿主持人應兩手五指平伸,自然下垂,身體不能晃動,腰背挺直,目視前方。兩腿不能叉開,不能抖動,兩手不能上抬、晃動、抓握話筒等。

      (4)手勢

      主持人與一般講話者不同,一般不需要手勢。在一些小型會議進行總結概括時,可以加入適當手勢,但是動作不能過大。

      5、運用豐富幽默的主持語言

      主持會議要通過語言表述來進行。因此,主持人應特別注意語言的禮儀規范。

      (1)所有言談都要服從會議的內容和氣氛的要求,或莊重,或幽默。

      (2)口齒清楚,思維敏捷,積極啟發,活躍氣氛。主持人一定要明確開會的目的,比如:主持記者招待會,主持人、發言人要對記者提出的問題,反應敏銳,流利回答,不能支支吾吾;開座談會、討論會等,主持人要闡明會議宗旨和要解決的問題,切實把握會議進程和會議主題,勿使討論或發言離題太遠,而應引導大家就問題的焦點暢所欲言;同時,要切實掌握會議的時間,不使會議拖得太長。

      (3)會議進行過程中,主持人對持不同觀點、認識的人,應允許其做充分解釋,會議出現僵局時要善于引導,出現空場、冷場時應及時補白。要處處尊重別人的發言和提問,不能以任何動作、表情或語言來阻止別人,或表示不滿。要用平靜的語言、緩和的口氣、準確的事實來闡述正確主張,使人心服口服。

      6、引導會議內容

      遇到冷場,要善于啟發,或選擇思想敏銳、外向型的同志率先發言。有時可以提出有趣的話題或事例,活躍一下氣氛,以引起與會者的興趣,使之樂于發言。遇有離題情況,可根據具體情況,接過議論中的某一句話,或插上一句話做轉接,巧妙柔和地使議論順勢回到議題上來。當發生爭執時,如果因事實不清,可讓與會者補充事實,如事實仍不甚清,可暫停該問題的爭執。主持者應設法緩和沖突,而不能激化矛盾,更不能直接參加無休止的爭吵。

      主持者要善于觀察與會者的性格、氣質、素質和特點,并根據各類人員特點,區別對待,因勢利導,牢牢掌握會議進程。

      7、減少會議時間

      準時開會,不準拖延時間。國外有的公司有如下經驗:在辦公時間不準開會,凡二級主管會議,大都在下午6點以后舉行,并不得超過60分鐘,否則將由主席負責,輕者扣薪,重則解聘。嚴格限制會議時間,站著開會,這可以抓住問題的核心。有的公司把一般會議安排在午餐前,這時,與會者饑腸轆轆,無心閑談碎扯,會議很快抓住中心。限制發言時間,舉世矚目的南北首腦的坎昆會議,每個發言者只有25分鐘的時間。日本一個公司讓職工學會開會的方法,教他們在一分鐘內闡明符合議題的意見,避免講那些與議題無關的廢話。有人主張在會議室掛一時鐘,像球類比賽那樣隨時顯示出還剩多少時間,這會提醒與會者抓緊時間。

      8、掌握會議進程

      主持人應隨時掌握會議進程。在工作性會議中,主持人就像交響樂團的指揮,隨時控制、掌握會議進程。為此,應做好下述幾點:

      (1)事先準備好一份會議議程表,并按照議程進行。

      (2)提請與會者注意本次會議的目的,并使會議始終不離宗旨,以保證會議順利進行,并達到預期目的。

      (3)規定會議的開始時間,并對結束時間作出限制。要準時開始,按時結束。另外,在工作會議的進行過程中,有時會碰到需要裁決的問題。“少數服從多數”的民主集中制原則固然必須遵守,但對少數人的

      意見也應給予尊重,并把它交付給全體與會人員反復推敲。

      會議的氣氛是否融洽、順利,與會議主持人角色扮演得好壞有很大的影響。會議主持人是宣布開會、散會、休息及主持會議進行者,主持會議應公平、公正,客觀地行使其職權。會議主持人在會議中,應做到以下幾點:

      (1)應明確介紹所有來賓及參與開會的人士。

      (2)如有許多貴賓,無須請貴賓一一致詞,請一位代表即可。

      (3)如同時有兩人以上請求發言,這時若沒有其他補充或都尚未發言時,可請距離主持人較遠者先發言。

      (4)維持會場秩序,并遵守會議規則。

      (5)不可在發言人尚未發言完畢時隨便插嘴,但有權控制發言人的發言時間。

      (6)請人發言時,態度要誠懇,用語應有禮貌。

      (7)有人發言時,應看著發言人,仔細聆聽。

      9、重視會議效率

      列寧曾專門為人民委員會倡導和制定了開會的紀律。其內容:

      (1)只請與討論問題有關的人參加。

      (2)不許遲到,無故遲到半小時罰款五盧布,半小時以上罰十盧布。

      (3)開會有事只許遞紙條,禁止說小話。

      (4)給報告人的時間是十分鐘。

      (5)給發言人的時間,第一次是五分鐘,第二次是三分鐘。

      (6)發言不得多于兩次。

      (7)對議程贊成或反對的每次表決,占一分鐘。

      (8)例外情況按人民委員會的特別決議處理。

      從上述規定中,可以看出列寧是多么珍惜時間和重視紀律,他反對講廢話,反對辦事拖拉的官僚主義作風。


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